Оптимизация резюме под программные поисковые алгоритмы HR-ботов (Search HR-bot optimization, SHO)


Оптимизация резюме под программные поисковые алгоритмы HR-ботов (Search HR-bot optimization, SHO)

 

В доцифровую эпоху первичный отсев кандидатов осуществлялся на уровне специалистов по подбору (рекрутеров, HR-менеджеров, кадровиков, т.д.), и именно они решали, кого допустить до собеседования с лицом, принимающим решение о найме, или кадровой комиссией. Сейчас эта функция в крупных компания практически повсеместно ушла специализированным программным ботам. Другими словами, сейчас резюме часто читает не рекрутер, а робот. Следовательно, чтобы он выбрал Вашу кандидатуру, необходимо его содержательно оптимизировать.

Робот резюмеРанее мы предлагали соискателям мыслить, как рекрутер и формулировали рекомендации как структурировать Сurriculum vitae, чтобы повысить конверсию приглашений на собеседование. Но сейчас требуется провести оптимизацию содержания резюме таким образом, чтобы оно было релевантно алгоритмам поисковых роботов-рекрутеров.

Чтобы сформировалось представление о том, что такое программный HR-бот, изучите материал, например, про SJ WhatsApp HR bot (конкретно этот алгоритм работает только для массовых специальностей в среде WhatsApp и Slack).

Для кого это актуально?

Еще недавно описанная реальность была актуальна лишь для рядовых массовых специальностей. Однако уже сейчас роботы-рекрутёры, работающие на основе искусственного интеллекта, осуществляют поиск, изучение и первичный отсев кандидатов. Причем программные боты изучают не только Ваше резюме, но также всю открытую информацию о Вас. Тот, кто находится в поиске работы знает, что любой шаг в сети сейчас сопряжен с необходимостью дать разрешение на обработку персональных данных, то есть фактически дают разрешение следить за собой как в онлайне, так и в оффлайне. Поэтому крайне важно провести анализ эффективности своего резюме и профилей в социальных сетях с точки зрения их оптимизации под обработку программными ботами.

HR-бот резюме

Если у Вас есть потребность в оптимизации резюме и иных личных данных, возникла необходимость сделать их релевантными поисковым роботам-рекрутерам, но нет необходимых компетенций, мы готовы оказать Вам услугу аудита резюме и личных профилей в социальных сетях. В результате Вы получите подробные рекомендации по повышению релевантности резюме и профилей в социальных сетях запросам программных HR-ботов. Таким образом, мы помогаем сделать Ваш «цифровой профессиональный портрет» более конкурентоспособым в сравнении с профилями других соискателей, а его семантическое ядро будет качественно выделять Вас на фоне конкурентов за должность.

Заказать аудит резюме и процедуру SHO можете по форме ниже.

 

 

 

 


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *