Мы можем помочь Вам с написанием Вашей работы, взяв ее выполнение частично или полностью на себя. Оформить заявку на выполнение работы можно заполнив форму заказа. Или свяжитесь со мной для получения консультации.
«Мотивация персонала в современной компании»
Актуальность темы работы обусловлена тем фактом, что в отечественной бизнес-среде доминируют преимущественно методы материальной мотивации. Однако материальная мотивация очень часто воспринимается сотрудниками как должное, своеобразная обязанность работодателя, поэтому со временем ее значение и эффективность существенно снижается, хотя по-прежнему остается важной и неотъемлемой частью мотивации персонала.
В современном бизнесе для поддержания высокого уровня мотивации в коллективе уже недостаточно просто иметь набор материальных мотивационных инструментов, необходимо нечто большее, то, что позволит компании продуктивно управлять персоналом и эффективно использовать его потенциал для достижения бизнес-целей. Особенно если это квалифицированные специалисты, дефицит которых ощущается на рынке. Для них уже недостаточно одной только высокой зарплаты и хорошего социального пакета. Высококвалифицированные специалисты выбирают компании, где могут наиболее полно удовлетворить свои эмоциональные потребности: уважение, признание, статус, комфорт и т.д., а это уже нематериальные факторы.
С уважением,
руководитель проекта «Учись просто!»
Вилкова Елена
Мне нужна выпускная работа MBA для бизнес-школы CBS (Сити бизнес скул). Тема пока точно не определена, но что-то вроде «Совершенствование системы мотивации в IT-компании». Работа будет выполняться на примере небольшой ИТ-компании со штатом в 35 человек. Если договоримся о сотрудничестве, то наименование компании и данные по ней предоставлю. Мне необходимо объединить статистический анализ и пирамиду Маслоу при построении мотивационного портрета команды. Статистические данные для анализа собирает нейронная сетка. Необходимо будет составить матрицу «мотивация — компетенции», на основании этой матрицы сотрудники должны быть проранжированы. Плюс как-то нужно привязать вопросы идентификации бессознательных метапрограмм сотрудников и систему мотивации. Сможете? Свою электронную почту указал в форме, напишите мне.
Здравствуйте! Направила ответ на Вашу почту