Работа по дисциплине «Управление изменениями».


Мы можем помочь Вам с написанием Вашей работы, взяв ее выполнение частично или полностью на себя. Оформить заявку на выполнение работы можно заполнив форму заказа. Или свяжитесь со мной для получения консультации.

Работа по дисциплине «Управление изменениями».

 

Работа по дисциплине «Управление изменениями» от Moscow Business School представляет собой написание кейса и его анализ: необходимо рассмотреть практическую ситуацию, связанную с внедрением изменений в вашей компании.

 

Обязательно нужно указать свою роль в осуществляемых изменениях, на всех этапах, чтобы из работы было очевидно, что вы анализируете свой опыт. В целях сохранения коммерческой тайны имена и название компании могут быть изменены.

 

В работе обязательно должны быть использованы инструменты (а не просто теория) модуля, не менее двух-трех. Например, анализ сил сопротивления и поддержки, а еще лучше — смешанный анализ.

 

Графическое оформление работы с помощью общепринятых инструментов (диаграмма Ганта, блок-схемы процессов, пр.) — безусловный плюс работы.

 

В результате работы должен быть предложен план мероприятий/перечень рекомендаций с указанием сроков и ответственных лиц.

 

В работе необходимо раскрыть аспект управления персоналом: например, выявление очагов сопротивления, работа с возражениями, мотивация, корпоративная культура.

 

Ориентировочный план Итоговой работы:

  • описать проблему
  • свою роль в ее решении
  • высказать гипотезы решения проблемы
  • провести анализ готовности организации к изменениям
  • составить план мероприятий реализации изменений ( в идеале с помощью диаграммы Ганта или спринта Agile)
  • привести плюсы/минусы изменений
  • продумать работу с сопротивлением персонала

Чтобы оформить заказ или уточнить стоимость, заполните, пожалуйста, форму обратной связи, и я свяжусь с Вами в самое ближайшее время:

2 комментария для “Работа по дисциплине «Управление изменениями».”

  1. Возможно выполнить данное задание на основании модели проведения организационных изменений Л. Грейнера? Кейс касательно управления изменениями коснется внедрения технологии intelligent pig в ПАО «Газпром», что меняет полностью всю группу бизнес-процессов мониторинга и обслуживания газотранспортной инфраструктуры, соответственно, меняется структура обслуживающего персонала и т.д. Сможете такое задание выполнить?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *