Мы можем помочь Вам с решением или составление бизнес-кейсов любого направления. Оформить заявку на выполнение работы можно заполнив форму заказа. Или свяжитесь со мной для получения консультации.
Пример кейса: “Команда и корпоративная культура”.
Компания “Ясное солнышко” является холдинговой структурой и работает на рынке с 1992 года. Холдинг является разнопрофильной структурой, в которую входят:
- завод по производству ламината,
- частное охранное предприятие,
- магазин строительных материалов.
Руководство считает одной из ценностей компании командный стиль взаимодействия. Учредителями компании являются однокурсники. На начальном этапе развития командное взаимодействие наблюдалось на всех уровнях. С течением временем, когда штат компании увеличился и составил около 500 человек, руководство стало замечать, что далеко не все в компании разделяют эту ценность. С целью формирования единого командного духа президент компании не знает, что с этим делать. Он вызвал директора по персоналу и поставил ему задачу:
Вопросы для решения:
- Проанализируйте ситуацию с точки зрения банка (три варианта в случае невозврата кредита)
- Аргументируйте, какие последствия для компании возможны при реализации сценария, когда банк приобретает компанию А себе.
- Аргументируйте, какие последствия для компании возможны при реализации сценария, когда банк перепродает долги компании А.
- Аргументируйте, какие последствия для компании возможны при реализации сценария, когда банк реструктуризирует долг компании-должника на определенных условиях.
- Рассмотрите самый эффективный для компании-заемщика сценарий пошагово.
С уважением,
руководитель проекта “Учись просто!”
Вилкова Елена