Бизнес-кейс для анализа “Lehman Brothers”


Мы можем помочь Вам с написанием Вашей работы, взяв ее выполнение частично или полностью на себя. Оформить заявку на выполнение работы можно заполнив форму заказа. Или свяжитесь со мной для получения консультации.

Бизнес-кейс для анализа “Lehman Brothers”

 

Весной 1990 года Джек Ривкин, который в течение предшествующих трех лет добился радикальных улучшений в работе отдела анализа фондового рынка компании Shearson Lehman Hutton, был назначен одним из руководителей международного отдела работы с акциями.

На эту должность он был назначен в чрезвычайно Lehmanсложный период развития компании. Вслед за финансовым кризисом начала 90-x годов, American Express спасла компанию Shearson Lehman Hutton от угрозы банкротства и реорганизовала ее, создав два отделения – по обслуживанию частных и институциональных инвесторов. Новые руководители второго отделения – Шерман Льюис и Ричард Фалд – объединили работу с акциями во всей компании в международный отдел работы с ценными бумагами, подчинявшийся совместно Ривкину и Питеру ДаПаццо, которые возглавляли два отдела, работавшие с акциями и особо отличившихся к тому времени. Отдел Ривкина занимался анализом фондового рынка, отдел ДаПаццо – внебиржевой торговлей акциями. Вступив в должность, Ривкин задумался над тем, что ему следует делать и как расставить приоритеты для достижения успеха.

 

Вопросы к кейсу:

  1. Какова ваша оценка ситуации, в которой оказался Ривкин?
  2. Какова была ситуация в аналитическом отделе компании «Shearson Lehman» до прихода Джека Ривкина?
  3. Какие сильные стороны Джека Ривкина позволили ему достичь успеха?
  4. В чем выражалась/проявлялась системность подхода Джека Ривкина в управлении результативностью/изменение результативности отдела
  5. Что сделал Джек Ривкин и как расставил приоритеты для достижения успеха в отношении системы управления? (Система управления описывает повседневные процедуры работы компании. Данный элемент модели Маккинси 7С отвечает за то, как принимаются управленческие решения, ведется ежедневная работа в компании, какими способами и методами развивается бизнес)
  6. Что сделал Джек Ривкин и как расставил приоритеты для достижения успеха в отношении стиля взаимоотношений внутри компании? (Данный элемент характеризует стиль управления, принятый в компании).

Чтобы оформить заказ или уточнить стоимость работы, заполните, пожалуйста, форму обратной связи, и я свяжусь с Вами в самое ближайшее время:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *