Стимулирующая и дисциплинирующая функции новогодних праздников.


Стимулирующая и дисциплинирующая функции новогодних праздников

 

Любые праздники, вовлекающие в совершение неких ритуальных действий массы людей, решают ряд управленческих задач. Наиболее очевидной и понятной является задача стимулирования спроса, когда избыточную товарную массу абсорбирует праздничный ажиотаж.

Это крайне важно для современной Функции праздниковэкономической модели, устойчивость которой обеспечивается лишь в условиях постоянно возрастающего объема потребления. Кроме того, праздничные ритуалы решают управленческую задачу канализации психической энергии больших групп людей, то есть выступают своеобразным регулятором напряжения в обществе. Однако данная статья вовсе не про это.

Есть два праздника, которые русская культурная среда воспринимает в качестве своеобразных реперных точек. Последовательное ежегодное воспроизводство этих двух праздников создает некую хронологическую шкалу, которая разделяет жизнь человека на равномерные отрезки. В сознании индивида возникают некие условные моменты жизни, когда он бессознательно воспроизводит программу ревизии достигнутого, осуществляет самооценку и осуществляет корректировку установок на жизнь на ближайший период жизни. Речь идет про Новый Год и день рождения.

Через художественные произведения и средства массовой информации в создание среднестатистического человека были инсталлированы совокупность инструментов, методов и техник, которые запустили полноценные цикл У.Э. Деминга «целеполагание – действие – самооценка – корректировка». Сегодня процесс бессознательной подгонки своей жизни под данные циклы уже стал культурным феноменом, который из поколения в поколение воспроизводит сам себя.

Причем на бытие большинства людей обретение в формате бессознательной программы этой когнитивной сложности повлияло позитивно, поскольку их жизнь стала ритмичной. Под ритмичностью в данном случае понимаю способность индивида осуществлять развитие существенных составляющих его жизни с полной нагрузкой ресурсов в его распоряжении на некоем временем отрезке: «от дня рождения до нового года» и «от нового года до дня рождения». У человека в сознании всегда есть некие контрольные точки, то есть даты, к которым должны быть выполнены некие задачи. Не погружаясь в тему, отмечу, что понятие существенности целей, чаще всего, также является инсталлированным в сознание человека, поэтому заданная ритмичности направляется на достижение чужих целей, которые индивид искренне считает своими.

На самом деле навязанный ритм не для всех позитивен. Длительности внутригодовых циклов между реперными датами часто не хватает для того, чтобы достигнуть какой-либо сложной цели. При этом некоторым индивидам, занятым в сложных видах деятельности, им просто недостаточно продолжительности этих внутригодовых циклов, чтобы достигнуть соответствующих их уровню когнитивной сложности целей. Будучи подверженными влиянию культурной среды, такие люди также пытаются запускать новый жизненный цикл, но добиваются лишь того, что у них фоном постоянно идет стресс. Волнения и разочарования мешают полноценной жизни.

При этом многолетними макроциклами мы мылить не привыкли. Их функцию могли бы выполнять юбилеи, но культурная среда с точки зрения целеполагания не выделяет юбилеи в качестве некоего предельного срока, к которому должна быть достигнута некая большая цель.

Люди, обладающие высоким уровнем самоорганизации и занятые в сложных видах деятельности, с какого-то момента начинают жить и работать в собственном ритме. Планирование становится в большей степени стратегическим и ориентированным на длинные отрезки времени, измеряемые годами, а операционно-тактическое планирование может остаться привязанным к празднованию нового года и дня рождения, но, чаще всего, контрольные точки выбираются по ситуации.


Статья «Стимулирующая и дисциплинирующая функции новогодних праздников» подготовлена автором команды «Учись просто !». Если Вы уже являетесь студентом бизнес-школы или только планируете получать бизнес-образование, Вы можете получить консультацию или уточнить стоимость выполнения работ.  Для этого заполните, пожалуйста, форму обратной связи, и я свяжусь с Вами в самое ближайшее время:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *