Темы выпускных квалификационных работ по направлению “Управление персоналом”. АНО ДПО “ЦО Элкод”


Мы можем помочь Вам с написанием Вашей работы, взяв ее выполнение частично или полностью на себя. Оформить заявку на выполнение работы можно заполнив форму заказа. Или свяжитесь со мной для получения консультации.

 

Темы выпускных квалификационных работ по направлению “Управление персоналом”:
  1. Современные концепции управления персоналом, их реализация в российских компаниях.
  2. Зарубежный опыт управления персоналом и его адаптация в российских организациях.
  3. Организационная структура службы управления персоналом и функционал работников кадровой службы.
  4. Кадровая политика организации: понятие, предназначение, этапы проектирования и внедрения кадровой политики.
  5. Кадровая документация в современной компании: номенклатура кадровых документов, особенности их подготовки.
  6. Маркетинг персонала: основные аспекты маркетинговой деятельности в области персонала.
  7. HR-бренд: технология разработки и продвижения.
  8. Кадровое планирование: цели, задачи и виды.
  9. Основные источники и методы подбора персонала.
  10. Карта компетенций и профессиограмма как элементы подбора персонала.
  11. Процедура отбора кандидатов на должность. Особенности подбора персонала различных категорий.
  12.  Проверка профессиональных и личностных качеств претендентов на работу.
  13.  Интервью при приеме на работу. Виды интервью, возможности их использования.
  14.  Процедура найма работника: порядок оформления.
  15.  Испытательный срок, его роль и организация.
  16.  Адаптация персонала: понятие, виды, этапы, показатели адаптированности.
  17.  Роль оценки в управлении персоналом. Методы оценки персонала.
  18.  Аттестация персонала. Виды аттестации, документационное сопровождение.
  19.  Управление деловой карьерой.
  20.  Кадровый резерв: порядок формирования, методы работы с кадровым резервом.
  21.  Конкурс как метод отбора персонала. Виды конкурсов, технологии их проведения.
  22.  Виды профессионального обучения, особенности организации обучения работников.
  23.  Современные методы обучения персонала. Оценка эффективности персонала.
  24.  Мотивационные теории и возможности их применения на практике в современной организации.
  25.  Мотивация как основа эффективной трудовой деятельности.
  26.  Социальный пакет и его роль в мотивации работников.
  27.  Высвобождение персонала: виды, правовое обеспечение, документационное оформление.
  28.  Увольнение: процедура и документация.
  29.  Показатели эффективности работы служб управления персоналом.
  30.  Эффективность управления персоналом: методы оценки эффективности и анализ результатов.

Чтобы оформить заказ или уточнить стоимость, заполните, пожалуйста, форму обратной связи, и я свяжусь с Вами в самое ближайшее время:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *