Управление персоналом.


Мы можем помочь Вам с написанием Вашей работы, взяв ее выполнение частично или полностью на себя. Оформить заявку на выполнение работы можно заполнив форму заказа. Или свяжитесь со мной для получения консультации.

Бизнес-школа: City Business School
Направление: Управление персоналом

Управление персоналом.

Актуальность тем выпускных работ, связанных с управлением персоналом во времена индустриальной эпохи обладала наивысшим приоритетом и была не только частью корпоративной HR-политики, но также государственной политики любой из стран, обладавших какой-либо индустрией. Государство было ответственно за воспитание человека определенного качества и этот корпоративный запрос отрабатывала через систему образования и социализации. Сейчас, когда индустриальная эпоха осталась позади и массовая подготовка рабочих кадров потеряла свою актуальность, казалось бы, управление персоналом стало второстепенной задачей на фоне массовой автоматизации и роботизации. Однако, напротив, HR-менеджмент стал еще более изощренным, поскольку ядро постиндустриальной экономики составляет креативный класс постиндустриальных производителей, который обладают весьма специфичными базовыми характеристиками.

Авторы команды онлайн-проекта «Учись просто!» обладают как полным пониманием теоретическо-методологических аспектов перечисленных тематик, так и практическим опытом в области управления персоналом. Как следствие, работы, выполненные нашими авторами практико-ориентированы и высоко оцениваются тьюторами CBS.

Примерные темы итоговой квалификационной работы:
  1. Формирование кадровой политики предприятия
  2. Усовершенствование процедуры поиска и найма сотрудников
  3. Разработка процесса аттестации персонала предприятия
  4. Оценка уровня мотивации персонала и разработка методов ее повышения
  5. Управление персоналом в процессе реализации организационных изменений
  6. Оценка текучести кадров и разработка мероприятий по ее снижению
  7. Усовершенствование процесса адаптации сотрудников на предприятии
  8. Разработка HR стратегии предприятия
  9. Оценка существующей организационной структуры предприятия и разработка
  10. Формирование стратегии обучения и развития персонала предприятия
  11. Внедрение системы наставничества на предприятии
  12. Создание корпоративного университета в компании
  13. Анализ и усовершенствование бизнес-процессов предприятия, связанных с управлением персоналом
  14. Формирование бренда работодателя
  15. Формирование корпоративной культуры компании
Правила формулировки темы итоговой работы от City Business School.

Итоговая работа должна носить сугубо практический характер и представлять собой решение вполне конкретной проблемы исследуемого предприятия, выбранного в качестве объекта исследования. Наличие такого объекта является обязательным.

При формулировке темы работы следует выделять два обязательных элемента:
  1. Цель работы – что будет улучшено, разработано, спроектировано или усовершенствовано в процессе ее написания.
  2. Объект исследования – предприятие, на примере которого будет написана работа.

Например, “Совершенствование системы управления проектами предприятия на примере ООО “Альфа”.

 

Чтобы оформить заказ или уточнить стоимость, заполните, пожалуйста, форму обратной связи, и я свяжусь с Вами в самое ближайшее время:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *