Мы можем помочь Вам с написанием Вашей работы, взяв ее выполнение частично или полностью на себя. Оформить заявку на выполнение работы можно заполнив форму заказа. Или свяжитесь со мной для получения консультации.
Бизнес-школа: City Business School
Направление: Управление персоналом
Управление персоналом.
Актуальность тем выпускных работ, связанных с управлением персоналом во времена индустриальной эпохи обладала наивысшим приоритетом и была не только частью корпоративной HR-политики, но также государственной политики любой из стран, обладавших какой-либо индустрией. Государство было ответственно за воспитание человека определенного качества и этот корпоративный запрос отрабатывала через систему образования и социализации. Сейчас, когда индустриальная эпоха осталась позади и массовая подготовка рабочих кадров потеряла свою актуальность, казалось бы, управление персоналом стало второстепенной задачей на фоне массовой автоматизации и роботизации. Однако, напротив, HR-менеджмент стал еще более изощренным, поскольку ядро постиндустриальной экономики составляет креативный класс постиндустриальных производителей, который обладают весьма специфичными базовыми характеристиками.
Авторы команды онлайн-проекта «Учись просто!» обладают как полным пониманием теоретическо-методологических аспектов перечисленных тематик, так и практическим опытом в области управления персоналом. Как следствие, работы, выполненные нашими авторами практико-ориентированы и высоко оцениваются тьюторами CBS.
Примерные темы итоговой квалификационной работы:
- Формирование кадровой политики предприятия
- Усовершенствование процедуры поиска и найма сотрудников
- Разработка процесса аттестации персонала предприятия
- Оценка уровня мотивации персонала и разработка методов ее повышения
- Управление персоналом в процессе реализации организационных изменений
- Оценка текучести кадров и разработка мероприятий по ее снижению
- Усовершенствование процесса адаптации сотрудников на предприятии
- Разработка HR стратегии предприятия
- Оценка существующей организационной структуры предприятия и разработка
- Формирование стратегии обучения и развития персонала предприятия
- Внедрение системы наставничества на предприятии
- Создание корпоративного университета в компании
- Анализ и усовершенствование бизнес-процессов предприятия, связанных с управлением персоналом
- Формирование бренда работодателя
- Формирование корпоративной культуры компании
Правила формулировки темы итоговой работы от City Business School.
Итоговая работа должна носить сугубо практический характер и представлять собой решение вполне конкретной проблемы исследуемого предприятия, выбранного в качестве объекта исследования. Наличие такого объекта является обязательным.
При формулировке темы работы следует выделять два обязательных элемента:
- Цель работы — что будет улучшено, разработано, спроектировано или усовершенствовано в процессе ее написания.
- Объект исследования — предприятие, на примере которого будет написана работа.
Например, «Совершенствование системы управления проектами предприятия на примере ООО «Альфа».