Организационная корпоративная культура. Управление персоналом (HR-менеджмент). Решение кейсов MBA.


Организационная корпоративная культура

 

Задание 1

На улице Л. вот уже 10 лет работает мясная лавка, владелец которой искренне уверен, что работать в его лавке никому не показалось бы интересным. Его сотрудники, даже если в самом начале приходят с энтузиазмом, со временем становятся неинициативны и невоодушевлены. За ними нужно внимательно смотреть, иначе они будут постоянно опаздывать и находиться на перерывах дольше, чем оговорено. Самым сильным инструментом убеждения хозяин мясной лавки считает свою систему штрафов и в редких случаях применяет «тяжелую артиллерию» – премию.

  • Какого стиля организационной культуры владелец лавки придерживается 10 лет?

 

Задание 2

Интерьерная фотостудия О. проводит семейные фотосессии в городе Н. В фотостудии работают несколько фотографов, визажист и администратор. Сотрудникам было легко сработаться и уже продолжительное время они работают как хорошая команда, выполняя принятые планы и соответствуя первоначальным нормам, установленным руководителем. Более того, нередко у них проходят совместные совещания, где каждый высказывает идеи по увеличению прибыли и улучшению качества услуг. Временами сотрудники проявляют инициативу и приносят собственный новый реквизит и инструменты.

  • Какой тип культуры по С. Ханди представлен в данном кейсе?

 


Организационная корпоративная культураАвторы проекта «Учись просто!» готовы выполнить для Вас данное задание, а также любые другие задачи по дисциплине «Организационная корпоративная культура«. Все работы для студентов бизнес-школ выполняются опытными авторами на высоком прикладном уровне.

Каждая работа выполняется индивидуально, не допуская копирования или заимствований. Все работы проходят обязательную проверку на оригинальность. При выполнении заданий обязательно учитываются требования конкретной бизнес-школы к подготовке работ.


Вы можете оформить заказ или уточнить стоимость выполнения любых задач по Управлению персоналом. В том числе, задач по теме «Организационная корпоративная культура». Для этого заполните, пожалуйста, форму обратной связи, и я свяжусь с Вами в самое ближайшее время:

Фрагменты образовательной программы бизнес-школы City Business School (https://cdo.e-mba.ru, https://e-mba.ru) опубликованы исключительно для ознакомления, то есть в соответствии со ст. 1274 ГК РФ, данная публикация преследует строго научные и учебные цели. Мы не претендуем на авторство данного контента и не извлекаем из его публикации прибыль.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.