Кросс-культурные аспекты организационного поведения. Эссе по курсу. Высшая школа экономики


Мы можем помочь Вам с написанием Вашей работы, взяв ее выполнение частично или полностью на себя. Оформить заявку на выполнение работы можно заполнив форму заказа. Или свяжитесь со мной для получения консультации.

Фрагменты образовательной программы бизнес-школы Высшей школы экономики (https://www.hse.ru/) опубликованы исключительно для ознакомления, то есть в соответствии со ст. 1274 ГК РФ, данная публикация преследует строго научные и учебные цели. Мы не претендуем на авторство данного контента и не извлекаем из его публикации прибыль.

Учебное заведение: Высшая школа экономики
Дисциплина: Кросс-культурные аспекты организационного поведения
Тематика эссе

 

Кросс-культурные аспекты организационного поведения

Кросс-культурныеНиже перечислен ориентировочный перечень тем управленческих исследований соискателей степени бакалавра или магистра Высшей Школы Экономики, магистра делового администрирования MBA или доктора делового администрирования DBA любой русскоязычной бизнес-школы, которые авторы сервиса «Учись просто!» могут на высоком теоретическим и прикладном уровнях раскрыть для вас. Перечень вопросов, раскрывающих отдельные аспекты менеджмента далеко не полный, принимаем в работу любые вариации тематик.

 

  1. Эмик и этик аспекты организационного поведения.
  2. Отношение к деньгам на Западе и в России.
  3. Особенности деловой культуры стран Запада.
  4. Особенности деловой культуры стран Дальнего Востока (Япония, Китай).
  5. Особенности деловой культуры России.
  6. Следствия культурных особенностей по Хофстеду для организационной психологии, культуры и поведения.
  7. Следствия культурных особенностей по Тромпенаарсу и Хампден-Тернеру для организационной психологии, культуры и поведения.
  8. Влияние культуры на мотивацию работников в российских организациях.
  9. Культура и достижение целей (сравнение стран Запада, Востока и России).
  10. Культурные особенности трудовых ценностей.
  11. Влияние культуры на удовлетворенность работой.
  12. Влияние культуры на отношения индивида и организации.
  13. Культурные особенности понимания справедливости в российских организациях.
  14. Кросс-культурные аспекты власти и подчинения в организациях.

Вопросы для оценки качества освоения дисциплины

  1. Понятие о культуре в кросс-культурной психологии (Г.Триандис, Д. Мацумото).
  2. Влияние культуры на экономическое и социальное развитие общества.
  3. Глобализация и экономика. Влияние культуры на бизнес.
  4. Эмик и этик аспекты организационной культуры и поведения.
  5. Основные подходы к влиянию национально-культурных различий на организационную культуру и организационное поведение.
  6. Смысл и слои культуры (Ф.Тромпенаарс и Ч.Хампден – Тернер) применительно к организационному поведению.
  7. Организационное поведение в кросс-культурном контексте.
  8. Краткая история и методы кросс-культурного исследования организационного поведения.
  9. Организационная культура и организационный климат.
  10. Культура и организационная структура.
  11. Типичные кросс-культурные ошибки в международном менеджменте и способы их преодоления.
  12. Психологические измерения культур Г. Хофстеда и их влияние на организационное поведение.
  13. Культурный синдром «индивидуализм-коллективизм» и его влияние на отношение в организации.
  14. Культурный синдром «дистанция власти» и его влияние на отношения в организации
  15. Культурный синдром «мужественность-женственность» и его влияние на отношения в организации.
  16. Культурный синдром «избегание неопределенности» и его влияние на отношения в организации.
  17. Культурный синдром «ориентация на достижение целей» и его влияние на отношения в организации.
  18. Культурный синдром «ориентация на достижение целей» и его влияние на отношения в организации
  19. Измерения культур Ф.Тромпенаарса и Ч.Хампден – Тернера и их следствия для организационной психологии, культуры и поведения.
  20. Методы исследования психологических измерений культур в организационной психологии.
  21. Культура и мотивация в организациях.
  22. Культура и достижение целей.
  23. Культурные особенности трудовых ценностей и мотивов в организационном контексте. Культура и обратная связь.
  24. Культура и вознаграждения. Отношение к деньгам в разных культурах.
  25. Культура и удовлетворенность работой.
  26. Влияние культуры на отношения индивида и организации. Культура и организационное согласие.
  27. Культура и справедливость в организационном контексте.
  28. Культура и бизнес-переговоры.
  29. Культура и лидерство. Кросс-культурные особенности стилей лидерства. Кросс-культурные аспекты власти и подчинения в организациях.
  30. Влияние национальной культуры на организационную культуру. Национальная, деловая, организационная и корпоративная культуры.
  31. Типы корпоративных культур Ф.Тропенаарса: «семья», «эйфелева башня», «самонаводящаяся ракета», «инкубатор».
  32. Особенности мышления, обучения и внедрения изменений в разных типах корпоративных культур.
  33. Мотивация персонала, награждение и разрешение конфликтов в корпоративных культурах разных типов.
  34. Взаимодействие национальной деловой и корпоративной культур в странах с переходной экономикой.
  35. Психологические особенности российской деловой культуры.

Еще раз подчеркну, что приведен далеко не полный перечень тем эссе по вопросам кросс-культурных коммуникаций, корпоративной культуры и иных, связанных с ними аспектов. Данный вопрос широко рассматривается не только будущими выпускниками Высшей Школы экономики, но соискателями степени MBA или DBA различных русскоязычных бизнес-школ.

Кроме того, среди актуальных проблематик бизнес-образования сейчас все чаще заказывают те, которые посвящены цифровой трансформации бизнес-моделей, реинжиниринга бизнес-процессов с учетом тенденций gig-экономики, big data и искусственный интеллект (AI) в операционном и стратегическом управлении, блокчейн во внутрикорпоративной сети, др.

Среди авторов команды сервиса «Учись просто!» много практиков, которые хорошо понимают специфику тем именно с точки зрения реального опыта, что позволяет выполнить Ваш заказ с точки зрения прикладной значимости на очень высоком уровне. Кроме того, любой из описанных вопросов может быть раскрыт не только в формате выпускной квалификационно работы для соискателей степени магистра делового администрирования MBA или доктора делового администрирования DBA, но также в виде иных типов исследования для иных бизнес-школ: магистерская диссертация, выпускная работа, дипломный проект, итоговая работа, дипломная работа, реферат, курсовая работа и т.д.


Напоминаю, что мы работаем со студентами практически всех русскоязычных бизнес-школ:

  1. Экономический факультет Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова
  2. Академия PricewaterhouseCoopers
  3. Балтийский государственный технический университет им. Д.Ф. Устинова
  4. Бизнес-школа AMI
  5. Бизнес-школа Уральского федерального университета им. первого Президента России Б.Н. Ельцина
  6. Высшая школа бизнеса Государственного университета управления (ГУУ)
  7. Высшая школа бизнеса Казанского федерального университета
  8. Высшая школа бизнеса Новосибирского государственного университета экономики и управления
  9. Высшая школа бизнес-информатики НИУ ВШЭ
  10. Высшая школа корпоративного управления РАНХиГС
  11. Высшая школа международного бизнеса Самарского государственного экономического университета
  12. Высшая школа менеджмента Высшей школы экономики (НИУ ВШЭ)
  13. Высшая школа менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета
  14. Высшая школа управления проектами НИУ ВШЭ
  15. Высшая школа финансов и менеджмента РАНХиГС
  16. Высшая экономическая школа Санкт-Петербургского государственного экономического университета, Санкт-Петербург
  17. Евразийская школа менеджмента и администрирования
  18. Институт бизнеса и делового администрирования Российской академии народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС)
  19. Институт государственной службы и управления РАНХиГС
  20. Институт делового администрирования и бизнеса ГУУ
  21. Международная школа бизнеса Финансового университета при Правительстве РФ
  22. Международный институт менеджмента ЛИНК
  23. Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС
  24. Плехановская школа бизнеса «Integral» Российского Экономического университета им. Г.В. Плеханова
  25. Санкт-Петербургский международный институт менеджмента ИМИСП
  26. Стокгольмская школа экономики в России
  27. Факультет международного бизнеса Всероссийской академии внешней торговли
  28. Факультет международных программ MBA Института общественных наук РАНХиГС (с Kingston University London)
  29. Школа IT-менеджмента Экономического факультета РАНХиГС
  30. Школа бизнеса «Синергия»
  31. Школа бизнеса и международных компетенций Московского государственного института международных отношений (Университет) МИД России
  32. City Business School (CBS)
  33. Moscow Business School (MBS)
  34. Алматы Менеджмент Университет (Almaty Management University, AlmaU)

Делайте заказ, гарантирую, останетесь довольны результатами сотрудничества.


Чтобы оформить заказ или уточнить стоимость, заполните, пожалуйста, форму обратной связи, и я свяжусь с Вами в самое ближайшее время:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.