Аудит персонала.


Мы можем помочь Вам с написанием Вашей работы, взяв ее выполнение частично или полностью на себя. Оформить заявку на выполнение работы можно заполнив форму заказа. Или свяжитесь со мной для получения консультации.

Ниже представлена тема работы по контрольно-курсовому заданию программы МВА (дистанционная форма обучения), которое авторы команды онлайн-проекта «Учись просто» готовы выполнить для Вас.

Аудит персонала.

Актуальность темы работы: «Аудит персонала» обусловлена особой ролью кадрового потенциала в развитии компании. По результатам такого аудита у руководства компании формируется понимание того, каким набором компетенций обладают их сотрудники, к задачам какого уровня и масштаба они готовы. Дает ответ на вопрос – какие управленческие решения необходимо предпринять, чтобы изменить качественные параметры персонала компании?
Аудит персонала – не просто актуальный, но с практической точки зрения весьма значимый вопрос. Квалификация авторов онлайн-проекта «Учись просто!» позволяет раскрыть его на самом высоком теоретико-методологическом и прикладном уровнях. Исследовательский проект на тему «Аудит персонала» возможно выполнить на примере любого субъекта предпринимательской деятельности – от авиационного предприятия до финансово-кредитного учреждения, от ресурсодобывающей компании до компании сферы услуг. Делайте заказ, уверена, останетесь довольны сотрудничеством.

Основные параметры подготовки исследовательского проекта с предложениями по совершенствованию управления персоналом в конкретной организации следующие:

1.Выполняется на примере конкретной организации

2. Предметом исследования может быть:

  • Управление персоналом в целом
  • Набор персонала
  • Отбор
  • Оценка персонала
  • Обучение и планирование карьеры
  • Заработная плата. Вознаграждения. Льготы.

3. Работа должна содержать:

  • Анализ действующей практики принятия кадровых решений и их реализации
  • Предложения по совершенствованию действующей практики
  • Возможные проблемы и препятствия на пути их реализации
  • Условия для реализации предлагаемой системы
  • Предварительная оценка ее эффективности

4. При выполнении работы должны быть использованы современные подходы к управлению персоналом (стратегическая направленность, системность, комплексность, эффективность и др.)

Требования к оформлению результатов проведенного исследования:

  • Должны быть соблюдены общие требования к выполнению исследовательских работ и обобщению их результатов.
  • Минимальный объем работы – 10 страниц машинописного текста
  • Работа должна состоять из краткой аннотации, введения, основной части, заключения, списка литературы, приложений.
  • Выводы и предложения должны быть основаны на анализе статистических, конкретных примеров и фактов.
  • Для обобщения материалов исследования целесообразно использовать таблицы, схемы, графики и рисунки.

Если Вас интересует другой тип работы на тему «Аудит персонала» (Выпускная квалификационная работа, дипломная работа, дипломные проект, магистерская диссертация, научно-исследовательская работа, эссе, научная статья, др.), делайте заказ, подготовим материал в точности в соответствии с Вашими требованиями. Мы – профессионалы, с нами комфортно работать.

 

Чтобы оформить заказ или уточнить стоимость, заполните, пожалуйста, форму обратной связи, и я свяжусь с Вами в самое ближайшее время:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.