SWOT-анализ системы управления человеческими ресурсами (СУЧР).
SWOT-анализ системы управления человеческими ресурсами компании «Крок». Задание: сформулировать рекомендации по нейтрализации организационных проблем/ HR-ресурсных разрывов компании КРОК на основе:
- SWOT-анализа СУЧР;
- оригинальных выводов по итогам SWOT, подтвержденных необходимой аргументацией;
- раскрытия возможных будущих действий и потенциала повышения эффективности за счет обеспечения лучшего соответствия тенденциям, выявленным специалистами ведущих международных консалтинговых компаний, а также принципам интернет-экономики (Тапскот) и характеристикам информационного общества (Полякова).
Результат работы с кейсом — описанная бизнес-ситуация, связанная с формированием современной СУЧР, должна быть систематизирована и проанализирована как с использованием рекомендуемых материалов кейса, так и при помощи других аналитических материалов. Результаты анализа внутренних HR-факторов (положительных – негативных) с учетом внешних воздействий (возможностей – угроз) необходимо представить в виде:
- схемы SWOT-анализа СУЧР, структурированной по степени влияния факторов;
- рекомендаций по нейтрализации внешних угроз и HR-ресурсных разрывов/ слабых сторон/ организационных проблем (причинами которых могли стать организационные патологии ).
Выполнить SWOT-анализ системы управления человеческими ресурсаи возможно на примере любой компании. Каждая работа выполняется индивидуально, не допуская копирования или заимствований. Все работы проходят обязательную проверку на оригинальность. При выполнении заданий обязательно учитываются требования конкретной бизнес-школы к подготовке работ. Также возможно учесть Ваш индивидуальный материал, который может быть предоставлен в целях проведения исследования.
Чтобы оформить заказ или получить консультацию, как выполнить качественный SWOT-анализ системы управления человеческими ресурсами, заполните, пожалуйста, форму обратной связи, и я свяжусь с Вами в самое ближайшее время:
Фрагменты образовательной программы бизнес-школы Moscow Business School (https://mbschool.ru/) опубликованы исключительно для ознакомления, то есть в соответствии со ст. 1274 ГК РФ, данная публикация преследует строго научные и учебные цели. Мы не претендуем на авторство данного контента и не извлекаем из его публикации прибыль.