Эссе по управлению персоналом.
Эссе по управлению персоналом (а также, сочинения и другие теоретические работы) может быть подготовлено на различные темы:
- система мотивации и стимулирования персонала;
- проблемы кадрового менеджмента;
- особенности управления персоналом в конкретной отрасли или на предприятии определенного типа. Например, «Специфика управления персоналом в торговле» или «Особенности мотивации торгового персонала»;
- проблемы рекрутинга в современной компании;
- цифровые технологии в HR-менеджменте;
- разработка кадровой стратегии на предприятии;
- управление текучестью кадров и другие.
Как выбрать тему эссе по управлению персоналом?
Во-первых, тема должна быть актуальной. Не стоит также выбирать темы, которые больше похожи на теоретическую главу дипломной работы, где перечисляются базовые основы дисциплины, анализируются труды различных авторов и т.д. Лучше выбрать более узкое направление, которое актуально в современных условиях и, возможно, включает насущные вопросы в Вашей профессиональной деятельности. Тем более, что в эссе можно приводить реальные примеры из практики.
Во-вторых, не стоит выбирать темы, которые требуют очень глубокого погружения в проблему. Но, если у Вас есть хорошее понимание изучаемой ситуации, возможно, Вы можете описать ее буквально «в дух словах» — емко и лаконично, так, чтобы работа была интересной и понятной. Но часто при написании работы на какую-то «глобальную» тему есть риск уйти «в другое направление» в своих рассуждениях.
В-третьих, отталкивайтесь от Вашего опыта и Вашего видения ситуации. Какие вопросы кадрового менеджмента Вы считаете наиболее актуальными? Какие проблемы требуют большего внимания? Есть ли идеи, которые Вы могли бы осветить в своей работе? Возможно, эти мысли станут продолжением или предпосылками к подготовке дипломной работы на схожую тему.
В-четвертых, обязательно учитывайте требования Вашей бизнес-школы. Возможно, есть конкретный перечень тем или условий выбора темы работы. Также важно учитывать требования к оформлению эссе от Вашей бизнес-школы.
Основные этапы подготовки эссе:
- Определиться с направлением (отраслью), которое Вам ближе, чтобы писать работу на примере этой отрасли. Лучше всего использовать то направление, по которому Вы планируете готовить дипломную работу MBA. Либо это может быть направление, которое Вам ближе в профессиональном плане. Например, управление персоналом в строительной отрасли, в IT, в здравоохранении, в образовании, в нефтегазовой отрасли и др. Это позволит уйти от пространных рассуждений, ведь в каждой отрасли, на каждом предприятии есть своя специфика в управлении персоналом.
- Выбрать проблему, которую Вы будете рассматривать и сформулировать тему. Например, «Цифровые технологии в управлении персоналом», «Тренды в HR-менеджменте». Либо это может быть общее описание ситуации, например: «Особенности управления персоналом в IT». Тема должна быть актуальной и соответствовать общему направлению программы обучения.
- Начинается эссе всегда с вводной части: актуальность темы по кадровому менеджменту, наличие проблем в отрасли в контексте управления персоналом, новые тренды в HR-менеджменте и т.д. В эссе не нужно (если этого не требует Ваша бизнес-школа) анализировать литературу и различных авторов. Также не нужно описывать базовые аспекты HR-менеджмента: что такое система управления персоналом, какие существуют подходы к управлению персоналом, из чего состоит система мотивации и т.д. Необходимо изложить свой взгляд на проблему, с учетом Вашего опыта и представлений.
- Далее рассматриваются основные вопросы, проблемы, их решение и т.д. В основной части эссе можно привести примеры из практики — Вашего личного опыта или опыта других компаний, специалистов, примеры из Интернета.
- Резюмировать изложенные факты, сделать выводы.
В зависимости от объема эссе может разделяться на разделы. Если в тексте приводятся отсылки на конкретных авторов, приводятся примеры или выдержки из методической, периодической литературы, используется цитирование — тогда обязательно нужно делать ссылки на источник. Оформление эссе выполняется по требованиям Вашей бизнес-школы.
Эссе по управлению персоналом возможно подготовить в короткие сроки. Также возможно подготовить работу на примере любой отрасли и любой организации.
Каждая работа выполняется индивидуально, не допуская копирования или заимствований. Все работы проходят обязательную проверку на оригинальность. При выполнении заданий обязательно учитываются требования конкретной бизнес-школы к подготовке работ.