Нормирование труда и управление численностью персонала.


Мы можем помочь Вам с написанием Вашей работы, взяв ее выполнение частично или полностью на себя. Оформить заявку на выполнение работы можно заполнив форму заказа. Или свяжитесь со мной для получения консультации.

MBA бизнес-школы City Business School
Курс: Нормирование труда и управление численностью персонала.
Ниже приведены примеры тестов, которые мы можем решить для Вас. Перечень вопросов далеко не исчерпывающий.

Нормирование труда и управление численностью персонала.

Вопрос №1. Какие показатели присущи корпорациям, имеющим самые «быстрые» бизнес-процессы в своей отрасли? (правильных ответов: 2)

а) темпы роста в 3 раза больше, чем в среднем по отрасли
б) темпы роста снижаются пропорционально увеличению скорости бизнес-процесса
в) годовой доход в 5 раз больше, чем в среднем по отрасли
г) маржинальный доход в 2 раза больше, чем в среднем по отрасли

Вопрос №2. Какие задачи должно решать нормирование труда? (правильных ответов: 5)

а) эффективность потенциала работника
б) повышение значимости экономического аспекта в трудовых отношениях
в) отражение в мере трудозатрат изменений технологических процессов, оборудования и оснастки
г) обеспечение выполнения работы при максимальных затратах рабочего времени
д) установление нормального уровня интенсивности труда
е) взаимосвязь нормирования и стимулирования труда
ж) обеспечение критического уровня интенсивности труда
з) снижение экономической заинтересованности работника в применении обоснованных норм трудозатрат и рациональном использовании рабочего времени

Вопрос №3. Что не относится к принципам нормирования? (правильных ответов: 3)

а) системность
б) объективность
в) субъективность
г) динамичность
д) статичность
е) эффективность
ж) производительность

Вопрос №4. Норма выработки – это (правильных ответов: 1):

а) количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы определенной работы одним рабочим или группой рабочих соответствующей численности и квалификации в наиболее рациональных для данного предприятия организационных, технических и хозяйственных условиях
б) установленный объем работы (количество единиц продукции), который работник или группа работников соответствующей квалификации обязаны выполнить в единицу рабочего времени в определенных организационно-технических условиях
в) количество производственных объектов, которые работник или группа работников соответствующей квалификации обязаны обслужить в течение единицы рабочего времени в определенных организационно-технических условиях

Вопрос №5. Какой показатель вычисляется по формуле «основное время + вспомогательное время»? (правильных ответов: 1)

а) норма времени
б) оперативное время
в) время на отдых и личные надобности работника
г) подготовительно-заключительное время

Вопрос №6. Какая формула позволяет рассчитать норму выработки? (правильных ответов: 1)

а) сменный фонд рабочего времени / установленная норма времени на единицу изделия
б) сменный фонд рабочего времени × установленная норма времени на единицу изделия
в) оперативное время / норма времени
г) подготовительно-заключительное время / время на отдых

Вопрос №7. Какие требования предъявляются к нормам труда? (правильных ответов: 5)

а) универсальность
б) вариативность
в) укрупненность
г) простота речи и применения
д) автоматизированность
е) возможность быстрой корректировки
ж) неустойчивость
з) минимизация трудозатрат при разработке

Вопрос №8. Какой метод нормирования основан на применении единых норм времени, типовых норм времени, нормативов численности, микроэлементных нормативов времени (MOST, REFA)? (правильных ответов: 1)

а) аналитически-расчетный метод
б) аналитически-исследовательский метод
в) аналитически-сравнительный метод
г) аналитически-экспертный метод

Вопрос №9. Целью какого метода является определение оптимальных затрат рабочего времени на выполнение отдельных элементов производственной операции? (правильных ответов: 1)

а) фотография рабочего времени
б) хронометраж
в) аналитико-расчетный метод

Вопрос №10. Какой метод целесообразно использовать как выборочный метод при массовых наблюдениях? (правильных ответов: 1)

а) самофотография рабочего времени (без перечня элементов труда)
б) самофотография рабочего времени (с перечнем элементов труда)
в) фотография рабочего дня
г) метод моментных наблюдений

Вопрос №11. Какой метод проведения нормирования включает в себя изучение каталога операций, распределение выполняемых операций по персоналу согласно квалификации, наблюдение с секундомером? (правильных ответов: 1)

а) аналитико-расчетный метод
б) фотография рабочего времени
в) хронометраж

Вопрос №12. Что является первым этапом разработки нормативов труда и расчета нормированной численности персонала? (правильных ответов: 1)

а) определение последовательности операций по каждому виду работ и результатов
б) определение параметров, влияющих на выполнение работы
в) определение видов работ, подлежащих нормированию
г) анализ организации труда и используемого оборудования и средств автоматизации
д) оценка объемов выполняемых работ и трудозатрат на каждую операцию

Вопрос №13. Какой метод основан на определении доли участия в бизнес-процессах? (правильных ответов: 1)

а) «360 градусов»
б) «гамбургский счет»
в) хронометраж
г) фотография рабочего времени
д) фотография рабочего места

Вопрос №14. Основной причиной, обусловливающей актуальность нормирования, по мнению зарубежных ученых, является (правильных ответов: 1):

a) Политическая.
б) Экономическая.
в) Общественная.

Вопрос №15. Выберите верное утверждение (правильных ответов: 1):

а) Норма обслуживания является вариантом нормы управляемости.
б) Норма управляемости является вариантом нормы обслуживания.

Вопрос №16. Какой из факторов не относится к основным требованиям, предъявляемым к нормам труда? (правильных ответов: 1)

а) Универсальность.
б) Укрупненность.
в) Независимость.

Вопрос №17. Бенчмаркинг относится к следующему методу нормирования (правильных ответов: 1):

a) Аналитические методы нормирования.
б) Нормирование на основе сравнительного анализа.
в) Нормирование на основе экспертных оценок (опытно-статистический метод).
г) Нормирование на основе построения баланса рабочего времени.

Вопрос №18. К нормированию труда можно отнести (правильных ответов: 5):

a) Норму времени.
б) Норму обслуживания.
в) Норму конфликтов.
г) Норму численности.
д) Норму управления.
е) Норму выработки.
ж) Норму материальной ответственности.

Вопрос №19. Установленный объем работы, который работник или группа работников соответствующей квалификации, обязаны выполнить в единицу рабочего времени, в определенных организационно-технических условиях (правильных ответов: 1):

a) Норма времени.
б) Норма обслуживания.
в) Норма выработки.
г) Норма численности.

Вопрос №20. Классификация норм трудозатрат (удалите лишнее):

(правильных ответов: 2)

a) По периоду действия.
б) По объекту действия.
в) По объему работы.
г) По времени отсутствия на рабочем месте.
д) По методу разработки.
е) По степени укрупнения.
ж) По способу построения.

Вопрос №21. Данный метод, основан на установлении норм путем непосредственного изучения затрат рабочего времени на рабочих местах с помощью хронометражных наблюдений или проведений фотографий рабочего времени (правильных ответов: 1):

a) Аналитически-расчетный метод.
б) Аналитически-исследовательский метод.
в) Описан несуществующий метод.

Вопрос №22. Верно ли утверждение: «Гамбургский счет» – это метод, основанный на определении доли участия в бизнес-процессах (правильных ответов: 1).

а) Да.
б) Нет.

Все описанные в вопросах теста аспекты менеджмента команда авторов онлайн-проекта «Учись просто!» может раскрыть для Вас в виде решения конкретных кейсов, учесть при составлении кейсов, соответственно, исследовать в выпускной квалификационной работе бизнес школы CBS. Обращайтесь к нам, с нами учиться действительно просто!

Если же Вы студент ВУЗа и Вам нужна курсовая работа, дипломная работа, магистерская диссертация или работа любого другого типа, тема, которой связана с вопросами тестов выше, делайте заказ, Вы попали, что говорится, по адресу.

Чтобы оформить заказ или уточнить стоимость, заполните, пожалуйста, форму обратной связи, и я свяжусь с Вами в самое ближайшее время:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *