Пример кейса: “Создание института наставников”.


Мы можем помочь Вам с решением или составление бизнес-кейсов любого направления. Оформить заявку на выполнение работы можно заполнив форму заказа. Или свяжитесь со мной для получения консультации.

Пример кейса: “Создание института наставников”.

Руководство компании “Дороги страны”, занимающейся перевозками, решило внедрить в компании систему наставничества. Предприятие существует более 50 лет, и в активе компании есть подобный опыт. Ранее на предприятии существовали мастера-наставники, которые работали с молодыми рабочими и ИТР (инженерно-техническими работниками). Специалисты, занимавшиеся не основной производственной деятельностью, не были охвачены. Однако за последние годы система почти разрушилась, а нового ничего не привнесено.

Уже около года в компании реализуется проект по работе с молодыми специалистами из профильных учебных заведений. Также приток молодых кадров является прерогативой кадровой политики компании. Руководство компании, понимая важность работы наставников для новичков и с целью повышения эффективности результатов проектов по омоложению кадрового состава предприятия, поставило задачу HR-подразделению сформировать предложения по созданию “Института наставников”.

Вопросы для решения:

 

  1. Опишите возможные плюсы и риски внедрения системы наставничества в описанной компании.
  2. Предложите актуальные для компании варианты решения поставленной задачи (не менее 2-х).
  3. Сформулируйте предложения по повышению мотивации наставников.

С уважением,
руководитель проекта “Учись просто!”
Вилкова Елена

Чтобы оформить заказ или уточнить стоимость, заполните, пожалуйста, форму обратной связи, и я свяжусь с Вами в самое ближайшее время:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *